O desenvolvimento profissional dos colaboradores é uma questão que a NTN Rolamentos do Brasil, empresa que faz parte do Grupo NTN com mais de um século de atuação na fabricação de rolamentos, prioriza de forma muito pragmática por meio de iniciativas voltadas ao aperfeiçoamento das equipes, bem como das lideranças, sempre buscando valorizar as pessoas e garantir a evolução na própria empresa.
É assim que, ao longo dos 23 anos no Brasil, tem formado a sua equipe de colaboradores, descobrindo lideranças e oferecendo novas oportunidades aos profissionais que buscam se aprimorar. Com incentivos voltados à capacitação que incluem treinamentos, recrutamento interno e bolsas de estudos para cursos acadêmicos e de idiomas, existe todo um trabalho para desenvolvimento contínuo das equipes e de lideranças. “Temos já uma verba anual dedicada ao investimento para treinamento das equipes, cada gestor apresenta as necessidades e planeja, em conjunto com o RH, as ações que serão feitas”, explica Sandra Gapski, da área de Recursos Humanos.
O Programa de Participação de Resultados também é bem estruturado e conta com uma comissão interna exclusiva para definir metas, indicadores e melhorias do programa, junto com a gestão da empresa.
Desta forma, segundo Sandra, o sistema de remuneração e benefícios é atualizado em alinhamento com as práticas de mercado. “Procuramos oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional, manter um clima organizacional favorável e amistoso, fortalecer nossa cultura. Investimos também no desenvolvimento das nossas lideranças e também em programas de compliance”, completa.
Em 23 anos de atuação no Brasil, a NTN conta com diversos colaboradores que estão desde o início e outros profissionais que possuem mais de 10 e 15 anos, formando o time que ajuda na evolução da empresa e construção de sua história.
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